濱海路橋公司組織召開2024年度大學(xué)生座談會
發(fā)布時間：
2024-07-15
為增強企業(yè)職工凝聚力，助力新員工深入了解企業(yè)文化，熟悉并迅速融入工作環(huán)境，日前，濱海路橋公司組織召開了以“凝‘新’聚力 共話未來”為主題的2024年度大學(xué)生座談會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各中心部門負責(zé)人，在津區(qū)域分公司經(jīng)理、直屬項目經(jīng)理，青年職工代表以及2024年度新入職大學(xué)生職工7名共計30余人參加。會議由公司副總經(jīng)理高萬興主持。
會議開始前播放了企業(yè)宣傳片，同時重溫了公司的發(fā)展歷程和取得成績。高萬興首先代表公司對新員工的加入表示熱烈歡迎，并詳細介紹了招聘工作過程及結(jié)果。
新入職員工圍繞著個人基本情況和性格特點進行了自我介紹、發(fā)表了入職感言，并對個人職業(yè)生涯進行了相應(yīng)規(guī)劃，表示經(jīng)過幾天的入職培訓(xùn)，對公司有了更為深刻地了解，對未來的發(fā)展充滿希望，在今后工作中，將堅定信念、磨礪意志、培養(yǎng)能力，表達了扎根濱海路橋，奉獻青春的美好憧憬。其他參會人員就自身成長經(jīng)歷、工作經(jīng)驗和自身感悟與新入職員工進行了交流，會場氣氛熱烈。通過互動交流、暢談心聲，新員工消除了心中疑慮，增強了對公司的歸屬感，老員工也重拾青春活力，激發(fā)了工作的斗志和熱情。
公司黨委書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理陳國庫表示座談會恰逢公司成立17周年之際召開，新使命呼喚新?lián)?dāng)，新征程要有新作為。他對公司17年來的發(fā)展歷程進行了全面總結(jié)，進一步分析了當(dāng)前形勢下公司面臨的困難和挑戰(zhàn)，明確了公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略、重心方向。他指出，新員工要盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，明確自身發(fā)展定位和職業(yè)規(guī)劃，厚積薄發(fā)，塑造自我，成就企業(yè)；各區(qū)域分公司、直屬項目負責(zé)人作為新員工培養(yǎng)的第一責(zé)任人，要做好心理疏導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，幫助新員工快速適應(yīng)工作環(huán)境和工作內(nèi)容。他同時要求，一是新入職員工要樹立遠大理想，盡快在工作中成長起來；二是要有吃苦耐勞的精神，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)；三是養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)；四是錘煉堅韌品格，積極面對挫折，爭做企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新時期的先鋒力量。